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探討如何培養團隊歸屬感
隨著市場的不斷發展和經濟的全球化，人才已成為反映企業核心競爭力的重要、關鍵的因素，因此企業競爭是團隊競爭。企業凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是凝聚力的基礎，培養團隊歸屬感是企業人才管理的核心任務。拓展訓練是一種體驗式訓練，對企業團隊建設具有重要意義，能有效提高團隊凝聚力，增強團隊合作精神，培養團隊歸屬感。
拓展項目“信任背摔”雖然這是一款簡單的戶外游戲，但它能有效地培養團隊的歸屬感，增強團隊精神。該項目需要站在1.5米高的平臺，然后垂直向后倒下，后由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過心理挑戰促進團隊之間的信任，然后團隊拓展過程促進學生相互幫助、相互鼓勵、相互拓展學生感受到家的味道，后拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。
拓展項目“有軌電車”這是一個經典的團隊合作項目。擴建項目要求8人一起穿一雙鞋，然后從開始到結束，團隊花費時間少的團隊獲勝。擴建項目通過團隊合作完成，有些人穿大鞋，有些人喊口號，通過分工合作，團隊合作共同完成擴建項目。拓展訓練是通過團隊合作加強團隊精神，提高團隊凝聚力。
擴建工程“極速圓木”在這個過程中，木橋的過度搖晃會導致一些團隊成員落在橋外的安全網上。通過團隊之間的幫助、鼓勵、關心、安慰和培養團隊之間的感情，團隊成員可以感受到家庭的普遍溫暖，讓參加拓展訓練的學生感受到企業的歸屬感。
